Directores de orquesta olvidados: Max Bruch (1838-1920)

Fue un director de orquesta y compositor alemán, célebre por su Concierto para violín N° 1 y por su Fantasía Escocesa

EL TRABAJO A DESTAJO, LOS OBREROS Y LOS EMPRESARIOS

"...DIVIDIÓ A LOS OBREROS ENTRE SÍ, YA QUE SUS GANANCIAS PODÍAN VARIAR MUCHO, INCLUSO DENTRO DEL MISMO ESTABLECIMIENTO, O LOS DIFERENTES TIPOS DE TRABAJOS PODÍAN SER PAGADOS DE FORMA COMPLETAMENTE DIFERENTES...

...EL PROBLEMA FUE QUE, CON FRECUENCIA, LA INTRODUCCIÓN DEL DESTAJO FUE RECHAZADA (ALLÍ DONDE ESTE NO FORMABA PARTE YA DE LA TRADICIÓN) ESPECIALMENTE POR PARTE DE LOS INDIVIDUOS ESPECIALIZADOS,Y ESTO NO SOLO ERA COMPLEJO PARA LOS OBREROS, SINO PARA LOS EMPRESARIOS, QUE CON FRECUENCIA SOLO TENÍAN UNA CONFUSA IDEA DE QUE TIPO DE NORMAS DE PRODUCCIÓN DEBÍAN ESTABLECER.

ASIMISMO, NO ERA FÁCILMENTE APLICABLE A CIERTAS PROFESIONES"

ERIC HOBSBAWM, OBRA CITADA, CAP.12, CIUDAD, INDUSTRIA Y CLASE OBRERA 

 

REFORMA ELECTORAL

 Señor Director:

La boleta única fue un logro importante, pero insuficiente, para acercar el candidato al elector.

Hay que reformar el sistema electoral actual y terminar con el "distrito único" y la "lista sábana", para ir al de circunscripción uninominal, como el que ya rigió en Argentina en virtud de la efímera ley 4161, de principios del siglo XX, y que permitió que, por la circunscripción porteña de La Boca, ingresara al Parlamento, durante un gobierno nacional conservador, el primer diputado socialista de América, Alfredo L. Palacios, fundador del Derecho del Trabajo en la Argentina.  

Consiste básicamente en dividir al país en tantas circunscripciones como cargos se eligen, para que, en cada una de ellas, se elija por mayoría de la mitad más uno de los votos un único candidato. En caso de que esto no ocurriera, se irá a una segunda vuelta. 

El desafío es grande, pero vale la pena intentarlo.

Atentamente

LOS INCENTIVOS

"(LOS EMPLEADORES) ESTABAN DESEOSOS DE UNIR LOS SALARIOS CON LA PRODUCCIÓN MEDIANTE DIVERSOS SISTEMAS DE "TRABAJO A DESTAJO" QUE AL PARECER SE DIFUNDIERON DURANTE EL PERIODO QUE ESTUDIAMOS, Y TAMBIÉN A PUNTUALIZAR QUE LO MEJOR QUE PODÍAN HACER LOS OBREROS  ERA ESTAR AGRADECIDOS, DE ALGUNA MANERA, POR TENER UN TRABAJO, YA QUE AFUERA HABÍA UN EJÉRCITO DE RESERVA ESPERANDO SUS PUESTOS. 

EL PAGO POR OBRA REALIZADA TENÍA ALGUNAS VENTAJAS OBVIAS: MARX CONSIDERABA QUE ESTA FORMA DE PAGO ERA LA MÁS VENTAJOSA PARA EL CAPITALISMO. PROPORCIONABA AL OBRERO UN INCENTIVO REAL PARA INTENSIFICAR SU TRABAJO Y DE ESTA FORMA INCREMENTAR SU PRODUCTIVIDAD ERA UN GARANTÍA CONTRA LA NEGLIGENCIA, UN DISPOSITIVO AUTOMÁTICO PARA REDUCIR LAS CUENTAS SALARIALES EN ÉPOCAS DE DEPRESIÓN, ASÍ COMO UN MÉTODO CONVENIENTE, MEDIANTE EL RECORTE DE LOS PERIODOS DE TRABAJO, PARA REDUCIR LOS COSTOS DE LA FUERZA DE TRABAJO Y PREVENIR LA ELEVACIÓN DE LOS JORNALES MÁS ALLÁ DE LO NECESARIO Y ADECUADO"

ERIC HOBSBAWM, OBRA CITADA, CAP. 12, CIUDAD, INDUSTRIA Y CLASE OBRERA 

La clase media y los obreros

 "...SI COMO OCURRIÓ OCASIONALMENTE -POR EJEMPLO, EN LA GRAN EXPANSIÓN DE 1872-1873-, ALGUNOS OBREROS GANABAN REALMENTE LO SUFICIENTE COMO PARA PERMITIRSE, POR BREVES MOMENTOS, LOS LUJOS QUE LOS PATRONOS CONSIDERABAN SUYOS, LA INDIGNACIÓN ERA SINCERA Y SENTIDA...

...POR OTRA PARTE LA CLASE MEDIA PODÍA HABER RESULTADO CONMOCIONADA Y ATERRADA SI LOS OBREROS HUBIESEN REIVINDICADO REALMENTE EL MODO DE VIDA QUE ELLA MISMA DECÍA MERECER, Y AÚN MÁS SI HUBIESEN DADO SEÑALES DE CONSEGUIRLO.

LA DESIGUALDAD FRENTE A LA  VIDA Y SUS OPORTUNIDADES ERA ALGO INTRÍNSECO AL SISTEMA

ESTO LIMITÓ LOS INCENTIVOS ECONÓMICOS QUE ESTABAN DISPUESTOS A PROPORCIONAR..."

ERIC HOBSBAWM, OBRA CITADA, CAP.12, CIUDAD, INDUSTRIA Y CLASE OBRERA 

 

LOS PATRONOS Y LOS SALARIOS

"...UN AXIOMA DE LOS PATRONOS DE MEDIADOS DEL SIGLO XIX ERA QUE LOS SALARIOS DEBÍAN MANTENERSE TAN BAJOS COMO FUESE POSIBLE...

...ADEMÁS,DEJANDO APARTE LA ECONOMÍA, LA CLASE MEDIA DE LOS PAÍSES DEL VIEJO MUNDO CREÍA QUE LOS OBREROS DEBÍAN SER POBRES, NO SÓLO PORQUE SIEMPRE LO HABÍAN SIDO, SINO TAMBIÉN PORQUE LA INFERIORIDAD ECONÓMICA ERA UN ÍNDICE NETO DE LA INFERIORIDAD DE CLASE...

...SE ESPERABA QUE EL PROGRESO CAPITALISTA LLEVASE, EVENTUALMENTE, A LOS TRABAJADORES AL PUNTO MÁS PRÓXIMO A ESE MÁXIMO, Y SE CONSIDERABA LAMENTABLE QUE TANTOS OBREROS ESTUVIESEN AÚN TAN POR DEBAJO DEL MISMO (AUNQUE ESTO NO ERA INOPORTUNO SI SE QUERÍAN MANTENER BAJOS LOS SALARIOS). 

SIN EMBARGO, ERA INNECESARIO, DESVENTAJOSO Y PELIGROSO QUE LOS SALARIOS SUPERASEN ESTE MÁXIMO.

ERIC HOBSBAWM, OBRA CITADA, CAP. 12, CIUDAD, INDUSTRIA Y CLASE OBRERA 

   

LA ORGANIZACIÓN DE LOS NEGOCIOS

"...NO RESULTÓ MUY AFECTADA POR LAS FINANZAS, AUNQUE PUDIERON INFLUIR  EN SU POLÍTICA. EL PROBLEMA ADMINISTRATIVO RESULTÓ MÁS DIFÍCIL, YA QUE EL MODELO BÁSICO DE LA EMPRESA DIRIGIDA POR UN PROPIETARIO INDIVIDUAL O FAMILIAR...FUE HACIÉNDOSE CADA VEZ MÁS IRRELEVANTE EN LAS INDUSTRIAS DE LA SEGUNDA MITAD DEL SIGLO XIX...

...EL PATERNALISMO DE TANTAS GRANDES EMPRESAS EUROPEAS SE DEBÍA, EN CIERTA MEDIDA, A ESTA PROLONGADA ASOCIACIÓN DE LOS TRABAJADORES CON LA EMPRESA, EN LA QUE, POR ASÍ DECIRLO, CRECÍAN Y DE LA QUE DEPENDÍAN.

PERO LOS AÑOS DEL FERROCARRIL, DE LAS MINAS Y DE LAS ACERÍAS NO ESPERABAN SIEMPRE PODER MIRAR PATERNALMENTE POR ENCIMA DE SUS HOMBROS A SUS OBREROS, Y, SIN DUDA, NO LO HACÍAN"

ERIC HOBSBAWM, OBRA CITDA, CAP.12, CIUDAD,INDUSTRIA Y CLASE OBRERA